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Buchtipp: „Authentische Karriereplanung“ von Barbara Haag

19.12.2013

Buchtipp: „Authentische Karriereplanung“ von Barbara Haag

 

TOP CONSULTANT goes Buchautor: In ihrem Autorendebüt widmet sich Barbara Haag, Gründerin und Geschäftsführerin des TOP CONSULTANT-Unternehmens „kopfarbeit", den Vorteilen der Motivanalyse bei Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung. Wir verlosen drei Exemplare des Buchs.

 

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„Früher hatte ich vor allem sportliche Vorbilder“

19.12.2013

„Früher hatte ich vor allem sportliche Vorbilder“

 

Heute in der compamedia-„Sprechstunde": Rainer Kliewe, Geschäftsleitung Marketing & Vertrieb bei BELSANA Medizinische Erzeugnisse. Der Bamberger Mittelständler ist zweimaliger TOP JOB-Arbeitgeber: 2011 und 2013 erhielt das Unternehmen die begehrte Auszeichnung.

 

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„Ich freu mich richtig drauf“

28.11.2013

„Ich freu mich richtig drauf“

 

Im September ist die erste Runde der TOP JOB-Talentakademie gestartet. Das praxisnahe Programm richtet sich an frisch gebackene und angehende Führungskräfte mittelständischer Unternehmen. Wir wollten von zwei Teilnehmern wissen, ob dieses neue Angebot der compamedia GmbH hält, was es verspricht. Ein Zwischenfazit von Dominic Weber, translake GmbH, und Arian Mingo, Weber Instrumente GmbH & Co. KG:

 

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Dr. Feiges Personaltipp: Auf die Einstellung kommt es an!

28.11.2013

Dr. Feiges Personaltipp: Auf die Einstellung kommt es an!

 

Heute: Wieso beim Recruiting zu oft der falsche Bewerber ausgewählt wird.

Gerade in kleineren Unternehmen ist das Recruiting keine leichte Aufgabe. In der Regel zählt das Einstellen neuer Mitarbeiter dort nicht zum Tagesgeschäft. Entsprechend fehlt es an Übung darin und damit an Sicherheit. „Positiv" daran ist, dass die Verantwortlichen wahrscheinlich schon recht bald erneut ein Bewerbungsgespräch werden durchführen müssen - so können sie es üben. Negativ ist allerdings, dass sie bis dahin den falschen Kandidaten an Bord haben. Das hat negative Auswirkungen auf das Unternehmen, aber auch auf den neuen Mitarbeiter.

 

 

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„Unsere Erwartungen sind mehr als erfüllt worden.“

28.11.2013

„Unsere Erwartungen sind mehr als erfüllt worden.“

 

Die Privatbrauerei Waldhaus Joh. Schmid GmbH ist seit 2012 Mitglied der „Ethics in Business"-Gilde. Zeit also für eine erste Zwischenbilanz. Ein Gespräch mit dem Geschäftsführer Dieter Schmid über den Sinn der Wertegemeinschaft.

 

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Buchtipp: „Das Verantwortungsverständnis deutscher Spitzenmanager“ von Dr. Nikolas Gebhard

28.11.2013

Buchtipp: „Das Verantwortungsverständnis deutscher Spitzenmanager“ von Dr. Nikolas Gebhard

 

„Vorstände sind keine Monster", beruhigt Dr. Nikolas Gebhard in einem „Handelsblatt"-Interview die Gemüter. Aber: Er hat von den 30 Spitzenmanagern, die er für seine Promotion an der Universität Hohenheim zu ihrem Verständnis von Gesellschaftsverantwortung befragt hat, auch ernüchternde Auskünfte erhalten. Die Interviews hat er in seinem Buch „Das Verantwortungsverständnis deutscher Spitzenmanager" zusammengefasst.

 

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„Be yourself!“

28.11.2013

„Be yourself!“

 

Heute in der compamedia-„Sprechstunde": Prof. Dr. Utz Claassen. Der Gründer und Aufsichtsratsvorsitzende der Syntellix AG hat sich als Top-Manager bei SEAT, bei der Sartorius AG und bei der EnBW AG einen herausragenden Ruf als Sanierer erworben. Aktuell sorgt das TOP 100-Jurymitglied Claassen mit seinem neuen Buch „Unbequem" landesweit für großes Aufsehen.

 

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Dr. Feiges Personaltipp: Mitarbeiterproduktiviät, wo bist du?

31.10.2013

Dr. Feiges Personaltipp: Mitarbeiterproduktiviät, wo bist du?

 

Heute: Wie Sie Ihre Mitarbeiter „frisch" halten

Was hat den größten Einfluss auf die Mitarbeiterproduktivität? Eine schwere Frage, bei der viele Faktoren eine Rolle spielen. Arbeitgeber sollten sich jedoch die Mühe machen, sie zu beantworten. Schließlich ist die Antwort gerade in Zeiten des Fachkräfte- und Talentemangels relevant.

 

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Wirtschaft needs Health-Management

31.10.2013

Wirtschaft needs Health-Management

 

Nur mit gesunden und motivierten Mitarbeitern ist es für Unternehmen auf Dauer möglich, erfolgreich zu wirtschaften. Deshalb kümmert sich die „Süddeutsche Zeitung" mit ihrer Tochter SV Veranstaltungen um gestresste deutsche Arbeitnehmer. Auf dem 1. Forum „WiHeMa - Wirtschaft needs Healthmanagement" am zweiten und dritten Dezember bekommen Unternehmer, Personalleiter und Gesundheitsmanager wertvolle Tipps zur gesunden Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Und ein „Spickzettel"-Leser bekommt eine Eintrittskarte für die Teilnahme an der Veranstaltung geschenkt!

 

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Buchtipp: „Führen ohne Druck“ von Ernst Kronawitter

31.10.2013

Buchtipp: „Führen ohne Druck“ von Ernst Kronawitter

 

Die 44 Mitarbeiter der Raiffeisenbank Ichenhausen bekommen keine individuellen oder unternehmerischen Zielvorgaben. Sie bekommen auch keinerlei vertriebsabhängige Vergütungen. Stattdessen erhalten sie großzügige Freiheiten und Kompetenzen. Das klingt verrückt, ist aber erfolgreich. In seinem Buch „Führen ohne Druck" erklärt Ernst Kronawitter, der Vorstand des genannten Kreditinstituts, worauf dieser Erfolg gründet. Drei „Spickzettel"-Leser können das Werk gewinnen.

 

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