Beratungskompetenz für nachhaltigen Unternehmenserfolg

Die richtigen Professionals zur richtigen Zeit: Die Düsseldorfer Aurum Interim GmbH hat sich auf die Beratung von Unternehmen und die interimistische oder permanente Besetzung von Managementpositionen spezialisiert. Sei es die Überbrückung von kurzfristig entstandenen Engpässen, die Umsetzung von Restrukturierungen oder die Begleitung von Changeprozessen – die hochqualifizierten Interimmanager schaffen mit ihrer Erfahrung und Lösungskompetenz die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Die Recherche nach einer passenden Persönlichkeit sowohl für eine interimistische Besetzung als auch für die Direktvermittlung beginnt stets mit einer intensiven Vorbereitung. Bei der Auswahl der passenden Kandidaten geht Aurum Interim methodisch vor und greift auf ein exzellentes Netzwerk zurück. Auch nach dem erfolgreichen Abschluss eines Mandats oder einer Vermittlung bleiben die beratenden Managing Partner präsent: Im Rahmen einer laufenden Projektbetreuung, des sogenannten Shadow-Managements, bilden sie die neutrale Schnittstelle zwischen dem Interimmanager und dem Kunden. Regelmäßige Statusberichte, Abstimmungen und schnelle Unterstützungsmaßnahmen sorgen dafür, dass der Interimmanager nach erfolgreicher Integration in die Unternehmensstrukturen seine Expertise effizient einbringen kann.

Linienerfahrung und Umsetzungskompetenz

Da sie selbst Manager im Corporate-Umfeld in unterschiedlichsten Branchen waren, verfügen alle Managing Partner über Linienerfahrung, Beratungsexpertise und profunde Umsetzungskompetenz. Sie wissen, worum es Kandidaten und Unternehmen im Mittelstand geht. „Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Nähe zu den Kunden. Sie ist der Schlüssel für die Qualität unserer Arbeit, die wir an hohen Standards messen“, erklärt Geschäftsführer Maik A. Lange.

Auf das Matching kommt es an

Großen Wert legen die Managing Partner und Recruitment-Consultants auf einen sorgfältigen und zugleich straffen Auswahlprozess. So gelingt es, die Vakanzen punktgenau und oftmals innerhalb weniger Tage zu besetzen. „Durch ein tiefes Verständnis der Mandate und unsere ausgewiesene Beratungskompetenz können wir zielgerichtet die Persönlichkeiten und Spezialisten identifizieren, die optimal zu den Anforderungen und vor allem auch zur Unternehmenskultur unserer Kunden passen“, sagt Lange. Wo auch immer Unternehmen in ihrer operativen oder strategischen Personalplanung stehen: Aurum Interim erkennt, welches Mosaiksteinchen für den nächsten Schritt fehlt, findet es und setzt es ein.