Unternehmenswert der Klienten steigern

Qualifizierte Mitarbeiter finden, analysieren und weiterentwickeln – diese Leistungen umfasst das Portfolio der BludauPartners Executive Consultants GmbH. Ihre Berater aus Frankfurt am Main stehen ihren Klienten bei allen Herausforderungen rund ums Personal zur Seite. Dabei konzentrieren sie sich auf exponierte Führungskräfte und das Topmanagement. Das Unternehmen wurde 2017 als Nachfolgegesellschaft der 2003 gegründeten Bludau & Muhler Unternehmensberatung gegründet und expandiert seitdem ständig.

„Unser Ziel ist es, Kandidaten zu finden, die den Unternehmenswert unserer Klienten nachhaltig steigern“, verrät der Geschäftsführer Kaan Bludau die Strategie seiner Personalberatung. „Denn die richtige Führungskraft kann ein enormer Hebel für den Erfolg eines Unternehmens sein.“ Aus diesem Grund legen er und seine rund 30 Mitarbeiter große Sorgfalt auf die Auswahl der Kandidaten. Die Klienten danken es ihnen mit Folgeaufträgen und einer langjährigen Zusammenarbeit.

Wertesysteme abgleichen

Die bestmögliche Qualität bei der Auswahl erreichen die Berater durch einen hohen akademischen und analytischen Anspruch an ihre Arbeit. Auf der Basis bewährter wissenschaftlicher Methoden der Managementdiagnostik wurde ein Auditierungssystem erarbeitet, mit dem sowohl Kandidaten als auch bestehende Führungskräfte bewertet werden können. Verantwortet wird es von Prof. Dr. Winand Dittrich. „Damit wir herausfinden, ob das Wertesystem des Kandidaten mit dem des Unternehmens zusammenpasst, müssen wir die Firmenkultur unserer Klienten natürlich vorab gut kennen“, betont Kaan Bludau.

Heterogene Mannschaft mit vielfältigen Kompetenzen

Neben Executive Search, also der Suche nach geeigneten Kandidaten, und Executive Assessment, dem Bewerten von Führungskräften, gibt es ein drittes Standbein: Executive Development. Der Geschäftsführer Bernhard Muhler entwickelt Führungskräfte und Organisationseinheiten bei seinen Klienten und begleitet sie durch Veränderungsprozesse. Die Leistungen der drei Säulen bedient eine heterogene Mannschaft: Erfahrene Berater können die Menschen, mit denen sie arbeiten, gut einschätzen, junge Kollegen wissen, wie man sie motiviert. Zusammen sind sie ein schnelles Team, das qualitativ hochwertige Ergebnisse erbringt. Das ist sowohl den beiden Geschäftsführern Kaan Bludau und Bernhard Muhler wichtig als auch ihren Klienten. „Schließlich ist gutes Personal für viele Unternehmer ein Herzensthema“, ergänzt Kaan Bludau.