BOARD CONNECT GmbH

Wer eine Führungskraft sucht, steht oft vor der Frage, wie sich fachliche Eignung und persönliche Passung zuverlässig erkennen lassen. Die BOARD CONNECT GmbH aus Hamburg ist spezialisiert auf die gezielte Direktsuche für Vorstände, Geschäftsführer und -führerinnen sowie Führungskräfte des oberen und mittleren Managements. Mit strukturierten Tandem-Interviews und Online-Assessments prüft das Beratungsunternehmen Qualifikationen und durchleuchtet Führungsqualitäten und Teamkonstellationen.

Die unabhängige Boutique-Beratung bewegt sich flexibel und mit großer Unabhängigkeit in den Kandidatenmärkten. Die Consultants richten ihren Fokus auf mittelständische und familiengeführte Unternehmen, Family Offices sowie Institutionen aus dem öffentlichen Sektor und der Finanzdienstleistungsbranche. Neben der klassischen Besetzung von Führungspositionen integriert BOARD CONNECT gezielt Managementdiagnostik, Board Advisory sowie Vergütungsberatung in den Beratungsprozess. So profitieren Mandanten von Lösungen, die die spezifischen Anforderungen ihrer Organisationen präzise abbilden.

Perspektivenvielfalt stärkt Auswahlprozesse

Diversität in Führungsstrukturen spielt im Alltag der Personalberatung eine zentrale Rolle. In sämtlichen Projekten arbeitet das Unternehmen mit gemischten Projektteams und setzt auf Duos aus Frauen und Männern, um unterschiedliche Blickwinkel einzubringen und objektive Auswahlentscheidungen zu ermöglichen. Ein speziell eingerichteter „Female Desk“ sorgt dafür, dass weibliche Führungskräfte und Nachwuchstalente branchenübergreifend in die Kandidatensuche einbezogen werden. Über die Hälfte der Mandate werden mit Frauen besetzt, in einigen Fällen sind Vorstandsteams sogar mehrheitlich weiblich geprägt.

Zusammenhalt als Erfolgsfaktor

Die langjährige Zusammenarbeit der Mitarbeiter prägt den Charakter der Beratung. Der enge Zusammenhalt und die professionelle, ergebnisorientierte Arbeitsweise ermöglichen eine hohe Effizienz bei der Projektumsetzung. Interne Konkurrenz spielt keine Rolle, da die gesamte Energie auf den Erfolg der Mandate fokussiert bleibt. Gründer und Geschäftsführer Dr. Tiemo Kracht bringt die Philosophie auf den Punkt: „Menschen müssen nicht in ein Raster passen, sondern zusammen — das ist die Mission unseres Executive-Search-Hauses, das jedes Mandat zu einer Lebensaufgabe macht und auf Wertschöpfung durch optimal zusammengesetzte Führungskreise ausgerichtet ist.“