CORPASS GmbH

Gerät ein mittelständisches Unternehmen wirtschaftlich unter Druck, steht häufig die gesamte Zukunft des Betriebs auf dem Spiel. Die CORPASS GmbH aus Großwallstadt widmet sich genau diesen entscheidenden Momenten. Das Beratungshaus durchleuchtet die aktuelle Situation, schafft Transparenz bei der finanziellen Ausgangslage und entwickelt gemeinsam mit den Verantwortlichen solide Sanierungskonzepte, die Perspektiven für den Fortbestand bieten.

Krisen in mittelständischen Betrieben entstehen oft, wenn Lieferketten stocken, der Fachkräftemangel zunimmt, Zinsen steigen oder sich Märkte plötzlich wandeln. Das Beratungshaus begegnet solchen Herausforderungen mit fachübergreifendem Know-how, konsequenter Weiterbildung der Berater und einer klar strukturierten Steuerung der Projekte. Persönliche Begleitung, Coaching und ein offener Austausch helfen, auch die emotionale Belastung für die Unternehmer abzufedern. Geschäftsführer und Partner Oliver Siebenlist fasst die Motivation des Teams zusammen: „Ein Unternehmen zu retten heißt, Existenzen zu sichern. Die der Unternehmer und der Belegschaft. In solchen Momenten wissen wir, warum wir das tun.“

Lösungen für den Mittelstand

Die Managementberatung richtet sich gezielt an kleine und mittlere Firmen aus dem produzierenden Gewerbe, dem Handwerk, der industriellen Fertigung, dem Handel und der Dienstleistung. Besonders profitieren Unternehmen, deren Jahresumsatz bis zu 50 Millionen Euro beträgt und die maximal 250 Mitarbeiter beschäftigen. Regionale Schwerpunkte sind das Rhein-Main-Gebiet sowie Süddeutschland, mit besonderem Fokus auf Bayern, Hessen, Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz. Die Beratungsarbeit folgt den spezifischen Anforderungen des Instituts der Wirtschaftsprüfer in Deutschland und den einschlägigen Normen im Bereich der Krisen- und Sanierungsberatung.

Werte, die Vertrauen schaffen

Die Unternehmenskultur bei CORPASS verbindet fachliche Kompetenz mit einem kollegialen, familiären Miteinander. Menschlichkeit, Vertrauen und Verlässlichkeit prägen das Arbeitsumfeld — intern ebenso wie bei den Auftraggebern. Solche Werte schaffen eine Atmosphäre, in der Mitarbeiter ihr Engagement entfalten und Mandanten von nachhaltigen Ergebnissen profitieren. Die Mischung aus Professionalität und einem motivierenden Arbeitsumfeld ermöglicht es, das Unternehmen langfristig erfolgreich zu führen und Mandanten wie Teammitglieder gleichermaßen zu überzeugen.