Die Change Angels

Die Beraterinnen Marita Schöps und Sabine Michel haben beide das Handwerk des Journalismus gelernt. Klug fragen und gut zuhören sind ihre Kernkompetenzen. Sie durchdringen Komplexität, bringen Dinge auf den Punkt und reden Klartext. Als Die Change Angels beraten sie ihre Kunden in den Bereichen Transformation, Kulturwandel, Führung, Projektmanagement und natürlich Kommunikation. Ihr Anliegen: den Kern hinter den Phänomenen zu finden, um wirklich wirksam zu werden. Damit Menschen sinnvolle Entscheidungen für ihre Unternehmen treffen können.

Kennengelernt haben sich die zwei Frauen 2018 in einem Beratungsprojekt zur Change-Kommunikation. Dabei haben sie gemerkt, wie gut sie sich ergänzen und welchen Mehrwert sie zusammen für Kunden generieren können. In einem Workshop mit Führungskräften hat Sabine Michel den Teilnehmenden zunächst die Emotionen im Raum bewusst gemacht, die dadurch als Energie für die Transformation nutzbar wurden. Darauf setzten die beiden Beraterinnen auf und arbeiteten mit dem Führungsteam zielorientiert an der Veränderung des Unternehmens.

Gemeinsam zum Ziel

Auch in ihrem jüngsten großen Projekt hat sich das Profil der Change Angels bewährt. Marita Schöps stellte als Sparringspartnerin der internen Führungskraft, die dieses Transformationsprogramm leitete, ein effizientes, projektorientiertes Vorgehen mit messbaren Zielen, definierten Meilensteinen und klar besetzten Rollen sicher, während Sabine Michel die Führungskraft in Selbstführung und der Auflösung innerer Konflikte unterstützte. Die beiden sind eingespielt. Auch in ihren Workshops behält Marita Schöps die konkreten Ergebnisse und die aufeinander aufbauenden Schritte im Fokus. Sabine Michel fängt die Emotionen im Raum ein, verbindet Menschen. So entsteht ein Feld der Möglichkeiten und ein Raum für Lösungen.

Schlanke Organisation

„Wichtig ist, dass wir als Beraterinnen nie denken, wir wüssten es besser, und dadurch belehrend oder wertend mit den Betroffenen umgehen“, erklärt Marita Schöps. Stattdessen spiegeln sie und ihre Inhaberkollegin den Kunden Beobachtungen aus konkreten Situationen. „Die Menschen in den Systemen haben das Wissen und die Antworten bereits in sich“, sagt Sabine Michel. „Wir unterstützen sie dabei, sie zu finden und dann effiziente Schritte daraus abzuleiten.“ Durch jahrelange praktische Erfahrung in Unternehmen und in Führungsrollen verfügt das Duo über ein Netzwerk aus Beratungskollegen, die bei Bedarf ihre maßgeschneiderte Fachexpertise, etwa in HR oder IT, einbringen. Die Change Angels wollen als Organisation bewusst schlank bleiben — als effiziente und ehrliche Partner ihrer Kunden.