Die Besten rekrutieren

Für Personalverantwortliche im Mittelstand verursacht die Fluktuation von Topmanagern häufig Probleme: Stellen nachzubesetzen kann lange dauern und teuer werden – besonders jetzt, in einer Zeit zunehmenden Führungskräftemangels. In solchen Fällen leistet die Stuttgarter division one Gruppe ihren Kunden schnell effektive Hilfe. Die Personalberater platzieren weltweit hoch qualifizierte Interimsmanager und finden auf Wunsch geeignete Executives als langfristige Lösung.

Die 40 Consultants haben sich auf die Vermittlung von Managern der ersten und zweiten Führungsebene spezialisiert. Im Fokus steht die Rekrutierung von Executives in Festanstellung und von Führungskräften für temporäre Projekte. Zudem besetzen die Experten Aufsichts-, Verwaltungs- und Beiratspositionen. Personalentwicklung und Managementaudits runden ihr Portfolio ab. Viele Unternehmen strukturieren sich grundlegend um, auch infolge der Corona-Krise. „Deshalb sind CEOs, Finanzchefs, Einkaufs- und Vertriebsleiter gegenwärtig besonders gefragt“, sagt Björn Knothe.

Partner für Kandidaten und Unternehmen

2009 gründete Knothe gemeinsam mit Greg Marriott division one. „Unser USP liegt in ganzheitlichen Lösungen aus einer Hand“, erklärt der Geschäftsführer. Daher funktioniert zum Beispiel der nahtlose Übergang vom Interimsmanagement zur dauerhaften Besetzung sehr gut. Die Stuttgarter sind im Verbund des ENEX-Personalberater-Partnernetzwerks aktiv, das in 40 Ländern vertreten ist. „Als dessen deutsches Büro betreuen wir mit Abstand die meisten internationalen Mandate“, berichtet Knothe.

Großer Kandidatenpool

Die Berater arbeiten in neun branchenspezifischen Practice Groups, diese werden ergänzt um Teams für Private Equity und Restrukturierung. Ein Ziel ist es, das Interimsmanagement noch stärker als Instrument für moderne Unternehmensführung zu etablieren. 8.000 Manager gehören zum Kandidatenpool, mit rund 1.000 von ihnen vollzieht sich ein kontinuierlicher Austausch. „Nach strengen Auswahlverfahren, kombiniert mit qualifizierten Referenzen und Feedback früherer Auftraggeber, vermitteln wir diese Führungspersönlichkeiten passgenau, diskret und zuverlässig“, erklärt Björn Knothe. Rund 90 Unternehmen betreut division one pro Jahr, auch zu strategischen Fragen. Die eigene Belegschaft hat sich von 2020 bis heute nahezu verdoppelt.