Unternehmensporträt
GAIN Management Advisors GmbH
Unternehmensporträt
Personalberater des Vertrauens
Ein erfahrenes Team zertifizierter Personalberater, das Unternehmen mit strategischem Weitblick begleitet: Das ist die GAIN Management Advisors GmbH. Besonders Unternehmen, die Fach- und Führungskräfte für die herstellende Industrie oder die Automobilbranche suchen, sind bei den hessischen Experten in sicheren Händen. Mit einem breiten Portfolio helfen sie, zentrale Positionen strategisch zu besetzen, Personal gezielt weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse mit erfahrenen Köpfen zu unterstützen.
Vertrauensvolle Beziehungen zu ihren Klienten und Kandidaten sind für die fünfköpfige Personalberatung die sichere Basis ihrer Arbeit. Meist begleiten die Experten aus Eschborn bei Frankfurt am Main Unternehmen jahre- oder sogar jahrzehntelang, oft auch durch wichtige Transformationsprozesse. Denn die hessische Boutique-Beratung sucht nicht nach dem „Quick-Win“, mit dem eine Position möglichst schnell besetzt wird. Die Berater streben langfristige Kooperationen an. „Wir wollen nicht nur einzelne Stellen besetzen. Wir wollen Unternehmen mit den richtigen Köpfen ganzheitlich in die Zukunft begleiten“, erklärt Geschäftsführer Thorsten Bach.
Thorsten Bach, CEO
Persönliches Kennenlernen vor Ort
Jedes Mandat beginnt deshalb mit einem ausgiebigen Vor-Ort-Termin. Dabei lernt das Team seine Auftraggeber persönlich kennen und entwickelt ein Gefühl für deren spezifische Bedürfnisse. Sorgfältig nehmen die Personalexperten auch die Unternehmenskultur, unterschiedliche Abteilungen sowie anstehende Herausforderungen in den Blick. Erst so sind aus ihrer Sicht zukunftsorientierte Personalbesetzungen möglich. „Durch die persönliche Ebene können wir uns gut in Klienten hineinversetzen und wissen, welcher Typ Mensch in ein Unternehmen passen könnte“, unterstreicht Bach. Denn ein geeigneter Kandidat muss für die Berater mehr als nur die formalen Voraussetzungen erfüllen. Er sollte auch die Kultur und die langfristige Vision eines Unternehmens mittragen.
Personal für die Zukunft
Deswegen beschäftigt sich das Team auch eingehend mit der Zukunftsperspektive eines Unternehmens. „Es ist für eine tragfähige Personalbesetzung zentral, ob eine Firma vorhat zu wachsen, vielleicht auch international, oder ob es sich in einer Konsolidierungs- oder gar einer Restrukturierungsphase befindet“, betont Bach. Dieser strategische Blick auf die Personalentwicklung, gepaart mit einer Beziehung auf Augenhöhe sowie einer exzellenten Branchenkenntnis, machen die große Stärke dieses kleinen Beratungshauses aus.
GAIN Management Advisors GmbH
2025
Personalberatung
Executive Search/Direct Search Personalentwicklung Sonstige
Größenklasse A
3 Auszeichnungen
Kontakt
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T 0151 11140986
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Interview mit Thorsten Bach
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Interview mit Thorsten Bach
Was seine Boutique-Beratung von großen Personalberatungen unterscheidet, erklärt Thorsten Bach von GAIN Management Advisors.
Sie arbeiten seit 2012 als kleine Personalberatung mit inzwischen fünf Beratern. Welche Vorteile hat das?
Wir kennen die großen Personalberatungshäuser aus eigener Erfahrung, denn wir haben unser Handwerk größtenteils dort gelernt. Was uns aber sehr gestört hat, war die Anonymität der Arbeit. Wir suchen immer den persönlichen Zugang zu Kandidaten und Klienten und arbeiten in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften. Wir zielen nicht auf den kurzfristigen Erfolg, um Quartalsergebnisse zu erreichen. Wir interessieren uns eher für Lösungen, die sich erst mittelfristig für uns rechnen.
Wie gehen Sie als kleines Unternehmen mit Veränderung um?
Wir haben schon viele Kunden langfristig durch Transformationsprozesse begleitet. Dadurch haben auch wir gelernt, uns weiterzuentwickeln. Wir sind ein Team, das teilweise bereits über Jahrzehnte zusammenarbeitet und viel Harmonie, blindes Verständnis und gegenseitiges Vertrauen mitbringt. Deswegen tun wir uns auch mit Veränderungen eher leicht. 2012 sind wir nur mit Executive Search gestartet, und heute verfügen wir über ein breites HR-Dienstleistungsportfolio, mit dem wir unsere Klienten in ganz unterschiedlichen Situationen unterstützen können. Dieses umfassende Angebot unterscheidet uns von vielen größeren Häusern und hilft uns, die Beziehungen zu den Unternehmen langfristig am Leben zu halten.
Wir sind wie das Schnellboot im Vergleich zum großen Tanker.
Thorsten Bach, Geschäftsführer
Wie gestalten Sie Ihr internationales Netzwerk?
Wir sind einerseits in Deutschland verwurzelt, andererseits sind wir Teil einer globalen Community mit über 400 Beratern weltweit. Auch international hegen wir aber nicht den Anspruch, jeden zu kennen oder jede Region abzudecken. Hier setzen wir Prioritäten und pflegen persönliche Beziehungen zu internationalen Führungsexperten in der sogenannten Panorama Community. Das sind Partnerschaften, die Zusammenarbeit und fachlichen Austausch ermöglichen — zu Themen wie AI-Tools oder Assessment-Strategien. Mit diesem globalen Netzwerk ist es für uns auch kein Problem, internationale Vakanzen für Klienten vertrauensvoll und zügig zu besetzen.
