GAPWORXX Consulting GmbH

„Einfach ist das neue anders.“ So lautet das Motto von Jürgen Körner, dem Gründer und Geschäftsführer der GAPWORXX Consulting GmbH. Sein Unternehmen ist spezialisiert auf die Einführung von Managementsystemen, insbesondere für Informationssicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit. Die erfahrenen Berater arbeiten individuell auf die Kunden ausgerichtet, aber auch zielstrebig und leistungsstark — und sind bei der Einführung von Managementsystemen zum Teil viermal so schnell wie manche Wettbewerber.

Die Berater können mehr als zehn Jahre Erfahrung in ihrem Metier vorweisen und sind bestens vernetzt. Das zeigt sich unter anderem daran, dass auch Zertifizierungsdienstleister wie der TÜV Süd oder der TÜV Rheinland von ihrer Kompetenz überzeugt sind und sie regelmäßig weiterempfehlen. „Unsere Berater sind bestens ausgebildet und verfügen über umfassende Erfahrung, sodass sie die Anforderungen der Managementsysteme nicht nur erfüllen, sondern auch praxisorientierte und umsetzbare Lösungen anbieten“, erläutert Jürgen Körner.

Fehlendes Wissen aufbauen

90 % der Kunden der Berater sind mittelständische Unternehmen mit 20 bis 250 Mitarbeitern. „Von diesen Unternehmen werden wir häufig herangezogen, um Wissen aufzubauen, das im Haus bislang noch nicht vorhanden ist“, erläutert Körner. Im vergangenen Jahr erzielten die GAPWORXX-Berater etwa die Hälfte ihrer Umsätze mit dem Aufbau von Systemen im Bereich Informationssicherheit. Rund ein Drittel entfiel auf den Bereich Qualität und ein weiterer wichtiger Anteil auf Projekte im Bereich Nachhaltigkeit. Dabei waren die Berater nicht nur in Deutschland, sondern auch international tätig, da sie deutsche Unternehmen auch im europäischen Ausland, in Nord- und Südamerika oder in Asien begleiten.

Geförderte Trainings und Schulungen

Die Umsätze des Unternehmens steigen derzeit um etwa 15 bis 20 % pro Jahr — mit guten Perspektiven für weiteres Wachstum. Bislang erhalten die Managementsystem-Experten die meisten Kunden über Weiterempfehlungen und positiver Resonanz im Netzwerk. Mittelfristig plant GAPWORXX, den Kontakt zu Neukunden verstärkt über neu konzipierte Schulungsprojekte aufzubauen. Diese werden derzeit entwickelt. Insbesondere wollen die Berater demnächst von den Jobcentern geförderte Trainings und Schulungen für interne Qualitätsmanager anbieten. Ein Vorhaben, das die Kompetenz des Unternehmens erneut unter Beweis stellt — und das perspektivisch auch bei der Akquise neuer Mitarbeiter nützlich sein kann.