Gütermann Consulting GmbH

Ihren Unternehmenssitz hat die Gütermann Consulting GmbH in der „Alten Schule“ von Oberspitzenbach. Wo früher gelernt wurde, finden heute Gespräche über Karrieren, Führungspositionen und Unternehmensentwicklung statt. Alte Holzbalken, der Blick ins Grüne — vieles sorgt dafür, dass die Begegnungen zwischen Mandanten und Personalvermittlung offener und motivierter ablaufen als in einem klassischen Büro. So beginnt häufig die eigentliche Arbeit der Berater: nicht beim Lebenslauf, sondern bei dem, was Menschen sagen, wenn sie nicht nur ihr Profil erklären.

Die Berater arbeiten in einer Branche, in der persönliche Reputation viel zählt. Geschäftsführerin Sabine Gütermann kennt die DIY-, Fachhandels- und Gartenhandelswelt aus langjähriger Erfahrung. Seit 2007 bewegt sie sich in diesem Umfeld, früher als Marketingleiterin eines mittelständischen Lieferanten, heute als Personalberaterin mit Draht zu Entscheidern und Kandidaten. Auf Messen, Kongressen und Branchenveranstaltungen entsteht ein Gespür dafür, wie diese Branche denkt: pragmatisch, direkt, verlässlich. „Menschen suchen Menschen“ ist bei Gütermann Consulting deshalb nicht nur ein Slogan, sondern eine Grundhaltung.

Passende Persönlichkeiten

Manchmal beginnt ein Mandat mit dem Auftrag, eine offene Führungsposition zu besetzen. Im Gespräch zeigt sich dann, dass eigentlich ein Team neu sortiert, ein Vertriebskanal aufgebaut oder eine zweite Führungsebene stabilisiert werden muss. Mit einer Neubesetzung unterstützt Gütermann die Entwicklung eines Unternehmens. Entscheidender als die Stellenausschreibung wird, welche Rolle ein Unternehmen in der aktuellen Situation braucht und welche Persönlichkeit dazu passt.

Gemeinsam etwas bewegen

Die Personalberatung besteht aus einem kleinen Team, das sich immer eng abstimmt. Sabine Gütermann bringt Netzwerk, Branchengefühl und Ansprache ein, ihr Mann Martin Gütermann den Blick auf Struktur, Organisation und Prozesse. Ergänzt wird das Team durch einen Senior Consultant und eine Volljuristin. KI verändert das Recruiting, wird aber die Aufgabe der Berater nicht übernehmen können, ist Sabine Gütermann überzeugt: „Menschen brauchen Menschen als stabile Basis, um motiviert und vertrauensvoll miteinander zusammenzuarbeiten und gemeinsam etwas zu bewegen.“ Erfahrung und Urteilskraft sind hierzu unentbehrlich.