Langfristiger Partner und Wegbegleiter

Auf ihren Handschlag kann man sich verlassen. Die Berater der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH verbinden Marktübersicht und Rekrutierungserfahrung mit hanseatischen Werten. Die mehr als 100 Beraterinnen und Berater verfügen über Expertise und Netzwerke in zahlreichen Branchen und unterstützen Mittelständler bei der Besetzung von Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Dabei steht nicht der schnelle Abschluss im Vordergrund, sondern das passgenaue Matching.

Jeder Mittelständler spürt: Der Fachkräftemangel droht nicht, er ist längst da. Im vergangenen Jahr waren bundesweit fast zwei Millionen Stellen in Unternehmen unbesetzt – ein neuer Rekord. Wohl dem Mittelständler, der dieses Problem nicht alleine bewältigen muss, sondern einen kompetenten Partner hat. Genau als ein solcher fungieren die HAPEKO-Berater für ihre Kunden. Für viele Mittelständler sind sie weit mehr als ein sporadisch in Anspruch genommener Dienstleister. Sie sind langfristige Partner und Wegbegleiter.

Mehrwert für den Kunden

Das vor 20 Jahren gegründete Unternehmen verfügt über mehr als 20 Niederlassungen in ganz Deutschland und ist damit immer nah am Kunden. Hanseatische Werte wie Verbindlichkeit und Aufrichtigkeit werden nicht nur in der Hamburger Zentrale, sondern in allen Niederlassungen hochgehalten. „Wir wollen die richtige Antwort geben, nicht die schnelle. Wir legen großen Wert auf Kundenzufriedenheit. Und die erreichen wir, wenn wir liefern können und wenn wir ein verlässlicher Partner sind, dessen Einschätzung einen Mehrwert bietet“, erklärt Geschäftsführerin Tania Venema. Die Bilanz zeigt diesen Mehrwert: Pro Jahr besetzt HAPEKO rund 1.900 Vakanzen.

Passgenaue und tragfähige Verbindungen

Voraussetzung für eine erfolgreiche Vermittlung ist, die Stelle und ihre Anforderungen genau zu verstehen und dafür das Profil des idealen Kandidaten zu erstellen. „Branchenerfahrung ist nicht immer das Hauptkriterium. Viel wichtiger ist oft, dass die Persönlichkeit und das Mindset des Kandidaten ins Team und ins Unternehmen passen“, erklärt Geschäftsführer Arne Kaiser. Ob bei der Besetzung von Spezialisten- und Führungspositionen oder bei der Suche nach Executives auf Geschäftsführungsebene: Durch ihre strukturierte Vorgehensweise und ihr umfangreiches Netzwerk gelingt es den Beratern, Verbindungen zu schaffen, die passgenau und langfristig tragfähig sind. Ein Erfolg, der honoriert wird: Mit vielen ihrer Kunden arbeiten die Berater bereits seit Jahren zusammen.