Personalmanagement weltweit steuern

Wer Mitarbeiter im In- und Ausland beschäftigen möchte, steht vor einer Vielzahl von Aufgaben. Die IAC Unternehmensberatung GmbH ist seit vielen Jahren auf internationales Personalmanagement spezialisiert. Die versierten Berater entwickeln mit ihren Kunden maßgeschneiderte Strategien für rechtssichere HR-Prozesse und unterstützen diese auch auf operativer Ebene. Ein flexibel anpassbares Seminarprogramm rundet das Leistungsspektrum ab.

Ziel des Beratungs- und Serviceangebots sind sichere Prozesse bei internationalen Personaleinsätzen: ob für kurzfristige Dienstreisen, langfristige Verträge oder beim Aufbau von Netzwerken und Vertriebsstrukturen. Auch wenn es darum geht, interne Abläufe im internationalen HR-Management zu optimieren, ist das Beratungshaus der richtige Ansprechpartner. Bei personellen Engpässen im HR-Bereich steht den Kunden ein erfahrenes Interimsmanagement zur Seite, das die Unternehmensstrategie gezielt im Personalmanagement etabliert.

Breiter Erfahrungshorizont

Inhaltliche Schwerpunkte des Beratungsangebots bilden das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Melde- und Registrierungspflichten, Arbeits- und Entsendeverträge sowie Strategien für Personalverantwortliche. Vom langjährigen Erfahrungshorizont der Berater profitieren die Kunden auch im Hinblick auf Vergütungs- und Anreizsysteme oder auf den Umgang mit der Software SAP R/3 HR. Auf der operativen Ebene übernehmen die Beratungsteams etwa die Organisation von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen, das Visa- und Einreisemanagement oder Aktivitäten rund um die Personalabrechnung.

Präsenz- und Onlineseminare

Auch im Rahmen seiner Präsenz- und Online-Seminare greift das Personalberatungshaus aktuelle Fragen der Kunden auf. So ging es während der Corona-Pandemie bei vielen Unternehmen darum, Mitarbeiter im Ausland trotz der eingeschränkten Reiseaktivitäten sinnvoll einzubinden. Das Seminarprogramm lässt sich individuell auf die gewünschten Schwerpunkte zuschneiden. Themen sind beispielsweise „Flexibles Arbeiten in der EU“ oder „Mobiles Arbeiten und Homeoffice im Ausland“. „Unser operativer Beratungsansatz ermöglicht hoch flexible Maßnahmen und eine effiziente Umsetzung. Damit realisieren unsere Klienten rechtssichere und strategisch sinnvolle HR-Prozesse“, unterstreicht Geschäftsführer Kai Mütze.