Unternehmens­portrait

JürgenWeimann.Consulting GmbH

2024

Managementberatung

Spezialisierungen: Digitale Transformation Strategie/Unternehmensführung

Größenklasse A

(bis 10 Mitarbeiter)

2 Auszeichnungen

Fachkundig, praxisnah, menschlich

100 % Leidenschaft, gepaart mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung und wissenschaftlicher Fundierung: Der Inhaber der JürgenWeimann.Consulting GmbH blickt auf mehr als 200 erfolgreiche Projekte zurück. Der Finanzsektor ist sein natürliches Habitat, seine Spezialthemen innerhalb einer ganzheitlichen Managementberatung umfassen Strategie, Unternehmensführung sowie digitale Transformation. Seine erprobte Vorgehensweise basiert auf einem eigens entwickelten Ansatz.

Unternehmen macht er zu Orten der Lebensfreude. Demotivierende Führung und öde Meetings hält Prof. Dr. Jürgen Weimann ebenso für verschwendete Zeit wie sperrige Prozesse und miesen Kundenservice. Sein Credo: Arbeiten Menschen mit glänzenden Augen und offenen Herzen, springt dieser Funke auf die Kunden über. Das Topmanagement muss dafür optimistisch und entschlossen vorangehen. „Ich begleite meine Klienten bei Veränderungen. In jeder Organisation gibt es Menschen, die heute schon extrem Lust haben und nur darauf warten, Verhaltens- oder Vorgehensweisen neu zu denken“, sagt Weimann. Diese Gruppe gelte es, zu identifizieren und aktiv in die Projektarbeit einzubeziehen.

Verständnis für Branche und Organisation

Die Beratung basiert auf Expertise genauso wie auf Fingerspitzengefühl für systemische Zusammenhänge: „Mein Beratungsansatz führt zu einer dynamischen Veränderung, die sich mittelfristig selbst trägt“, erklärt Jürgen Weimann. Dabei leuchtet er die Chancen im Handlungsspielraum innerhalb des naturgemäß stark regulierten Finanzsektors sorgsam aus. Als gelernter Bankkaufmann, der seine akademischen Titel auf dem zweiten Bildungsweg erwarb, bewegt er sich seit 27 Jahren souverän im Metier, „ohne rein theoretisch die Welt zu erklären“.

Veränderung in Abläufen und im Mindset

Bis heute liebt der Experte die Vielseitigkeit seines Berufs, die Menschen, Aufgaben und Strukturen. „Es gibt keine Routine. Jede Organisation, jedes Projekt ist anders.“ Organisationsgeschwindigkeit erhöhen, Innovationskraft stärken, Führungskultur menschenzentriert ausrichten, Zusammenarbeit agiler machen und Begeisterung wecken — dafür setzt er sich passioniert ein. Und für die Fachkräfte von morgen: An der Digital Business University of Applied Sciences, einer privaten Berliner Hochschule, lehrt und forscht Jürgen Weimann zu digitalen Strategien, New Work und Changemanagement.

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