Mit Exzellenz zum „perfect match“

Herausragende Expertise und langjährige Erfahrung verstehen sich bei den Spezialisten der MEDDEXS International GmbH von selbst. Den essenziellen Unterschied machen ihre Persönlichkeiten. Der langfristige Erfolg der spezialisierten Boutiqueberatung aus Frankfurt am Main, gegründet 2015, beruht auf dem Faktor Mensch. Mit Empathie, Fingerspitzengefühl und genuiner Passion bringt das Team Unternehmen und Kandidaten aus den Sektoren Healthcare und Lifescience passgenau und nachhaltig zusammen.

Fachliche Kompetenz kann man lernen, persönliche Eigenschaften nicht. Die Devise des Beratungsteams spiegelt dessen Vorzüge und die Erwartung der internationalen Kunden gleichermaßen. „Wir treten als Partner auf, nicht als Dienstleister“, sagt Geschäftsführerin Bettina Kremer-Beian. Die Spezialisten in Recruiting, Head-Hunting sowie Executive- und Direct-Search sind eng mit ihren Auftraggebern verbunden. Denn Ziel ist nicht, punktuell Vakanzen möglichst schnell zu besetzen, sondern den rundum richtigen Menschen zu finden. „Für jedes Mandat wünscht sich der Kunde eine bestimmte Persönlichkeit, die de facto die Werte und die Kultur seines Unternehmens lebt.“

Gezielt, direkt und präzise

Um dem hohen Anspruch der perfekten Passung zu genügen, blicken die Berater tief in die Strukturen der Unternehmen, die sie mehrheitlich schon seit Jahren begleiten und die häufig auf Empfehlung kommen. Die Verantwortung hinter ihrem Tun nehmen sie ernst: den Kunden gegenüber, die ihre Vakanzen optimal besetzen wollen, weil nur langfristige Matches verbindlich zum Zukunftserfolg führen. Und den Kandidaten gegenüber, denen sie ein sicheres, aussichtsvolles neues Arbeitsumfeld ermöglichen. „Das Vertrauen unserer Kunden genießen wir meist von Beginn an“, sagt Kremer-Beian. „Das zeichnet uns aus.“

Klein, aber fein

Die längste Zusammenarbeit mit einem Mandanten reicht über das neunjährige Bestehen der Beratung hinaus. Zahlreiche von MEDDEXS vermittelte Kandidaten bekleiden inzwischen hohe Positionen — oder wurden selbst zu Auftraggebern. „Vom Spezialisten bis zum C-Level finden wir die Menschen, die wirklich gebraucht werden“, sagt die Geschäftsführerin. Was ihre Kunden am meisten schätzen: Spezialisierung, Agilität, Fachwissen, persönliche Sorgfalt und das unermüdliche Streben nach Exzellenz. „Als kleine Boutique haben wir den Luxus, spezialisiert zu bleiben und stets Priorität auf die perfekte Besetzung einer Position zu legen.“