Anonym Nachfolger finden

Kleinstunternehmen mit einem Umsatz von zwei bis zehn Millionen Euro finden oft niemanden, der sie professionell beim Unternehmensverkauf unterstützt. Daher hat sich die Nachfolgekontor GmbH speziell auf diese Zielgruppe fokussiert. Die Berater helfen ihren Mandanten, einen angemessenen Preis für ihr Unternehmen zu erzielen, und unterstützen sie bei der Transaktion. Damit grenzen sie sich von ihrer Schwestergesellschaft Sonntag Corporate Finance GmbH ab, die sich größeren Mittelständlern widmet.

Mit der Spezialisierung haben die Experten der Nachfolgekontor GmbH offenbar einen Nerv getroffen: Über 30 Mandate mit ausreichenden Interessenten laufen aktuell. Das Besondere am Bieterverfahren: Die Interessenten geben ihr Angebot auf anonymer Basis ab – also ohne die Identität des zur Veräußerung stehenden Unternehmens zu kennen. So können die Unternehmer in Ruhe entscheiden, ob sie eines der Angebote annehmen wollen, ohne dass deren Mitarbeiter oder Lieferanten verunsichert werden. „Das anonyme Bieterverfahren eignet sich auch gut als Bestandsaufnahme“, erklärt der Geschäftsführer Julian Will. Denn finden sich nicht genügend gute Angebote, weiß das Unternehmen, dass es nachbessern muss.

Begleitung bis zum Schluss

In wenigen Wochen liegen die Angebote vor, und gemeinsam mit den Beratern können die Firmeninhaber entscheiden, ob und mit welchen Kaufinteressenten sie nach Offenlegung der Identität konkrete Gespräche führen wollen. Die Berater begleiten ihre Mandanten nicht nur bis zum Vertragsschluss, sondern bis die finanziellen Mittel tatsächlich geflossen sind. Heutzutage verkaufen Unternehmer nicht mehr nur, um in den Ruhestand zu gehen. Auch der Verkauf von lukrativen Start-ups oder der Wunsch des Inhabers, noch einmal etwas ganz anderes zu starten, sind Gründe, sich an das Nachfolgekontor zu wenden.

Junges dynamisches Team

2014 sind die Berater zu dritt mit ihrer Spezialisierung auf Kleinstunternehmen gestartet. Heute ist die Mannschaft auf 15 Experten angewachsen. Alle haben eine akademische Ausbildung und hohe soziale Kompetenzen, die für ein sensibles Geschäft wie den Verkauf eines Lebenswerks nötig sind. „Unser junges dynamisches Team legt Wert auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe“, betont Julian Will. Ehrlichkeit und Transparenz sind ihm ebenfalls wichtige Anliegen. Jede Woche erhalten die Mandanten einen Statusbericht, sodass sie jederzeit die Kontrolle über das Projekt behalten. Die Berater treiben die digitale Entwicklung weiter voran, damit der Unternehmensverkauf künftig noch effizienter vonstatten geht.