Ein Team mit Digital-DNA

Kein schneller Hype, sondern der Weg in eine bessere Zukunft: Das bedeutet Digitalisierung für die Berater der Next Digital GmbH. Die Digitalisierungs-Spezialisten sind überzeugt, dass die digitale Transformation nicht nur Wachstum bringen kann, sondern auch die Arbeits- und Lebensqualität in Unternehmen und in der Gesellschaft verbessert. Dass dies gelingen kann, lebt das Team selbst vor: mit New-Work-Modellen und vielen weiteren Benefits.  

Für Unternehmen geht es oft ums Überleben, wenn sie ihre Wertschöpfung digitalisieren. Bei diesem großen Veränderungsprozess unterstützen die Berater von Next Digital ihre Kunden strategisch, taktisch und operativ. Ob es um die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, eine agile Ausrichtung, die Digitalisierung von Marketing und Vertrieb oder das Management von Daten geht: „Wir helfen unseren Kunden, ein ganzheitliches digitales Ökosystem aufzubauen, Digitalisierungspotenziale zu nutzen und sich agil und innovativ für die Zukunft aufzustellen“, unterstreicht Geschäftsführer Steve Kirchhoff.

Mit nachhaltigen Lösungen zum besseren Unternehmen

Schnelle, oberflächliche Hypes sind allerdings nicht das Ziel der Berater. Ihnen geht es darum, nachhaltiges Wachstum und operative Exzellenz zu erreichen und gleichzeitig die Arbeits- und Lebensqualität in Organisationen und Unternehmen zu verbessern: „Wir konzentrieren uns auf Lösungen, die unsere Kunden zu besseren Unternehmen machen. Wir zielen auf nachhaltige Veränderungen mit positiver Wirkung auf die Menschen, nach innen und nach außen“, erläutert Kirchhoff.

Leidenschaft im Team

Wie das geht, leben die Berater selbst vor: „Wir glauben an ,New Work’, agiles Arbeiten und flache Hierarchien und stellen unsere Mitarbeitenden als Individuen ins Zentrum unserer Unternehmensausrichtung“, betont Kirchhoff. Der Geschäftsführer ist überzeugt: Die großen Herausforderungen der digitalen Transformation kann nur ein exzellentes Beraterteam meistern, das mit Motivation, Leidenschaft und Kompetenz ans Werk geht. Deswegen profitieren seine Mitarbeitenden nicht nur von einer digitalen Arbeitswelt, sondern auch von vielen weiteren Benefits – sei es die Work-Life-Integration, gezieltes Empowerment, individuelle Förderung oder sieben Wochen Urlaub. Denn ein zufriedenes Team bildet die Basis für erfolgreiche und leistungsfähige Kunden.