Menschen und Prozesse zusammenbringen

Die Ausrichtung auf das gesamte Unternehmen, eine werteorientierte Haltung und ein interdisziplinäres Team mit starken Beraterpersönlichkeiten – das ist die Basis, auf der die PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH seit über 25 Jahren Firmen und deren Mitarbeiter und Führungskräfte erfolgreich begleitet. Die Expertise ihrer Berater ermöglicht es, die Potenziale ihrer Kunden zu entfalten – über alle Hierarchieebenen hinweg.

Die international tätigen Personal- und Organisationsentwickler decken das gesamte Spektrum der Personal- und Organisationsentwicklung ab. Kernthemen sind die Entwicklung von Führungskräften, Lean Management, Teamarbeit und Shopfloor-Management. Von drei Standorten aus – Köln, München und Herford – bewegen sich die 17 fest angestellten und 11 freiberuflich tätigen Mitarbeiter auf die Kunden vor Ort zu. Das Unternehmen setzt auf ein breites Kompetenzspektrum und unterschiedliche Beraterpersönlichkeiten mit viel Erfahrung und Leidenschaft. So kann sich das Team aus Psychologen, Ingenieuren, Pädagogen, Soziologen, Personalentwicklern und Betriebswirtschaftlern den Themen und Problemen seiner Kunden aus unterschiedlichen Blickwinkeln nähern.

Das gesamte Unternehmen entwickeln

Besonders wichtig ist es, Wirkung im gesamten Unternehmen zu entfalten. So arbeitet das Beraterteam eng verzahnt über alle Abteilungs- und Bereichsebenen und über alle Hierarchieebenen hinweg – vom Mitarbeiter bis zum Vorstand, vom Vertrieb bis zur Logistik. „Unsere Kompetenzen beziehen sich auf Menschen, Prozesse und die Organisation. Unser Anspruch ist es, alle drei Aspekte zusammenzubringen. Wir sind stark von Werten wie Wertschätzung, Vertrauen, Sinnhaftigkeit und Eigenverantwortung geprägt“, sagt Daniela Best, die geschäftsführende Gesellschafterin der PTA.

Der Mensch im Fokus

Die Kunden des Beratungsunternehmens, unter anderem Anlagen- und Maschinenbauer, Energieversorger und Unternehmen aus der Nahrungsmittel-, der Pharma- und der Verpackungsbranche, schätzen in hohem Maße die Ausrichtung auf die Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung. „Menschen können ihre Potenziale nur entfalten, wenn die nötigen Rahmenbedingungen gegeben sind. Wir möchten vor allem den Willen zur Veränderung wecken und Begeisterung entfachen. Nur so entsteht Offenheit und Mut, neue Wege zu beschreiten“, unterstreicht der PTA-Geschäftsführer Dirk Piston.