Auf die Kraft der Innovation setzen

Unternehmen sind innovativ, wenn sie bereit sind, sich zu verändern, originell zu denken und zu handeln und neue Ideen auszuprobieren. Eine solche offene Herangehensweise kann zum wirtschaftlichen Erfolg von Firmen führen. Die kreativen Köpfe der The Deep Bench GmbH kennen sich mit der Materie aus. Die Münchener haben einen Plan, an welchen Stellschrauben Unternehmer drehen müssen, um am Ende sowohl innovativ als auch erfolgreich sein zu können.

Innovationen sind das, was zukunftsfähige Unternehmen ausmachen. Merkmale wie Offenheit für Neues, Toleranz von Fehlern und der Wille, Dinge neu und anders zu machen, gehören zu einer guten Innovationskultur. Über Innovationen können Firmen ihre Wettbewerbsposition stärken und – wenn es gut läuft – in Form von steigenden Erträgen profitieren. Aber wie wird man eigentlich innovativ? Hierbei wissen die Innovations-Experten Rat. „Als erstes ist es wichtig, zu reflektieren, welche Zukunftsmöglichkeiten es für das Unternehmen gibt. Der frische Blick von außen kann dabei neue Perspektiven eröffnen“, sagt die Psychologin Christiane Wenhart, die gemeinsam mit dem Designer Philipp Refior die Geschäfte der Gesellschaft führt.

Fit für die Zukunft

Innovation ist ihrer Ansicht nach mehr als nur das nächste Produkt eines Unternehmens. Entscheidend für die Innovationskraft und damit für die Zukunftsfähigkeit sind für sie Strukturen und Prozesse sowie Inhalte, Ausrichtung und Kultur. Gleichwohl stehen auch die Produkte und Services des Unternehmens im Fokus, wenn es um die zukünftige Ausrichtung geht. Hierbei skizzieren die Experten, welche Szenarien für die Zukunft vorstellbar sind. „Wir setzen auf die transformative Kraft des Designs und verbinden dies mit unserer Expertise für menschliches Verhalten“, sagt Refior.

Sparringspartner für Firmen

„Wir verstehen uns auch als Sparringspartner für unsere Kunden, wenn es um die Innovationskultur geht“, erläutert Wenhart. Die Beraterinnen und Berater unterstützen Firmen etwa mit Research, um die Kundenperspektive in die Entwicklung zukünftiger Angebote zu integrieren. Aber auch bei der Erprobung neuer kollaborativer Arbeitsmethoden und interdisziplinärer Herangehensweisen sowie der Förderung der Innovationskultur beraten und begleiten The Deep Bench ihre Kunden. Und am Ende sollen die Menschen der Unternehmen, welche die Münchener Managementberater und -beraterinnen unter die Lupe nehmen, immer im Mittelpunkt stehen.