Menschen in den Mittelpunkt stellen

Positionen für Führungs- und Fachkräfte optimal zu besetzen, ist in diesen Zeiten eine herausfordernde Aufgabe – vor allem in Bereichen mit großen Zukunftsperspektiven. Die QRC Personalberatung International GmbH unterstützt ihre Mandanten dabei, Top-Manager, Executives oder Spezialisten zu finden. Die Experten sehen sich auch als Veränderungsberater für Unternehmen und Kandidaten. Den Veränderungen begegnen sie dabei mit hoher Professionalität.

Seit über zehn Jahren beraten Marion Käser-Seitz und ihr Team Mandanten und Kandidaten. Und das nicht nur in der DACH-Region, sondern aufgrund von langjährigen persönlichen Erfahrungen auch im Mittleren Osten und in den USA. Diese internationale Expertise fließt in ihre Beratung ein: Nicht selten werden Positionen auch mit Expatriates besetzt. Wichtig ist den Beratern eine offene, ehrliche und faire Partnerschaft mit ihren Mandanten. Sie kennen die Strukturen und Arbeitsweisen von Mittelständlern und können sich gut in ihre Herausforderungen hineinversetzen.

Frühzeitiges Engagement

Die Branchen, die die Personalberater bedienen, sind vielfältig. Der aktuelle Schwerpunkt liegt auf Chemie, Pharma, IT und Erneuerbare Energien. Das Beratungsunternehmen ist unter anderem als einzige Personalberatung Mitglied im Wasserstoff- und Brennstoffzellenverband und knüpft dort wertvolle Kontakte zu Unternehmen und potenziellen Kandidaten. „Wichtig ist ein möglichst frühzeitiges Engagement bei der Vorbereitung der Kandidatensuche, damit es keinen unnötigen Zeitverlust gibt“, sagt die Geschäftsführerin.

Synergien nutzen

Marion Käser-Seitz’ Unternehmen ist als rechtlich eigenständige Einheit Teil der QRC Gruppe, der zahlreiche andere Personalberater angehören. Da jeder andere Branchenschwerpunkte hat, können sie die Synergien gegenseitig nutzen und ihren Kunden passende Kandidaten für jede Position präsentieren. „Darüber hinaus suchen wir immer neue Wege für die Kandidatenansprache“, erklärt die Geschäftsführerin. Der Einsatz von künstlicher Intelligenz und die Nutzung sozialer Medien sind nur einige moderne Möglichkeiten, passende Führungskräfte zu finden. Wichtig ist den Beratern bei ihrer Tätigkeit, Vertrauen zu Unternehmen und Kandidaten aufzubauen – Qualität steht dabei an oberster Stelle. „Meine Leidenschaft, mit Menschen zu arbeiten, macht meine Tätigkeit zu meiner Berufung“, sagt Marion Käser-Seitz voller Überzeugung.